第一百十五章招工和培训 (1 / 4)
        眼看录像店那边的房子马上造好了，徐东灿每天留下郑煜峰和李小明，同时叫上姐姐，大家一起商量那边的装修和员工招聘事宜。

        姐姐调去小吃店后，绝味美食这边就交给他们两个了。徐源泓

        现在他们一个负责生产，一人负责销售，各司其责。

        运输和材料采购，划到李小明手下，他决定在那边弄一间仓库，归郑煜峰管理。

        这样一来，绝味美食的整条产业，就完全对接好了，不用担心出现漏洞。

        接下来郑煜峰的压力会比李小明大，毕竟分店越来越多，管理难度就会变大。

        而李小明这边，就像一家食品厂，只要几个工序不出差错，就不用担心有问题。

        把姐姐也叫过来，是因为她以后要帮自己管理财务，最好能熟悉整家公司的每个部门。

        而且经过几个月的打磨，她的眼界和见识，也明显在提高。

        既然是自己人，帮自己查漏补缺，也是应该的。

        “现在大家都忙，招聘和培训的事，你自己为什么不干？”徐东芳却见不得弟弟变得无所事事，所以说话非常不客气。

        倒不是对他有意见，主要是觉得公司是他的，应该花些时间到处看看。

        虽然现在招的人，大多可以信任。

        问题是作为老板，必须勤勉才行，远没到可以当甩手掌柜的地步。

        “我肯定不可能参与具体的工作。”徐东灿其实能猜到姐姐的心思，却不认可这个观点。“公司想发展壮大，必须有新的项目加进来，所以我的主要工作，是给公司指方向。”

        这话一半是想偷懒，另一半确实是觉得没必要。

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