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八十六,彻底改革 (3 / 3)
赵远翔想起肖铁成说过,手下人能完成的,自己就不用动手,所以此事就交给孙志雄了。
而孙志雄事实上也没有辜负自己地期望,调查工作做得很详细,论证得非常严密,可以说万事俱备,只欠东风。
于是肖铁成建议召开总公司干部员工大会,宣布对公司结构大刀阔斧的进行改革。
第一步就是对下属工业企业地整合,基本上如上述内容,另外,孙志雄担任宏发集团工业科科长,原科长改任副科长,协助工作。
下面,原来的各类干部都做了调动,暂时任命了一些原来的厂长之类临时代理厂长,车间主任,其余人准备竞争上岗。
其中,原玩具厂厂长柳如凤任综合厂代理厂长。
那些在竞争上岗中失利的,可以选择下基层,自行离职(公司发给优厚离职津贴),做公司顾问等等。
这样一来,所有的干部都摩拳擦掌,准备在竞争中击败对手,得到合适自己的岗位。
对所有人来说,这既是一个考验,也是一次机会。
当工厂整顿完毕后,改革之风将会吹向其它部门。宏发集团,这个庞大而行动迟缓的巨人开始轻装上阵,所有人的精神面貌开始焕然一新。
另外,还正式宣布了一项迟到地任命——肖铁成辞去公司总经理职务,由原副总经理肖远翔接替。
宏发集团以全新的面貌准备迎接挑战。
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