八十六，彻底改革 (2 / 3)
        这天，孙志雄打电话给赵远翔，说对宏发集团下属工业企业的整顿组合初步方案已经写好，想请他过目。

        赵远翔自然毫不犹豫请他过来。玩具厂方面，柳如凤已经提拔了几个正直能干的工人，又从宏发集团总部调过去了一位副厂长，完全可以压住阵脚了，所以孙志雄可以腾出手来干更大的事情。

        赵远翔接过孙志雄的整改方案。只看了一眼，就激动起来。

        虽然只是初步的整改方案，可是英雄所见略同，却与赵远翔自己所想的不谋而合，只是更详细，更具体。也更有可操作性——

        这个方案具体如下：

        宏发集团下属所有的工厂一律将原来地建制撤销，然后分门别类归宿不同的总厂，比如西衣厂、衬衫厂、冬衣厂、童装厂、绸厂等合并为一个服装纺织总厂，收音机、电子表、电脑、电视机、电话机等电子设备厂也从原来的各自为政，产品相互交叉全部合并同类项，重新整合，原来的厂成为车间，厂房、机器、工人重新调配，领导一样重新分配工作，打破原来的土皇帝制度。各车间的财权一律上交到总厂，裁剪多余地管理人员到第一线。

        这样一来。这些五花八门的厂就成为五个门类：服装纺织、五金交电、电子、化工、综合，各自成立一个总厂。总管人事、采购、销售与后勤财会，大大减少了多头负责，各自为政的局面。

        那些难以归入前四类的厂则全部划入第五类，如玩具厂。

        至于有的厂前景不是太好，长期处于亏损或者半亏损的状态，而且很难短时间扭转，便果断的对其实行关停并转，丢掉包袱。

        实行竞争上岗制度。原来的高级管理人员，能力与职位不符。只能请其开路，而下层人员或者公司集团人才储备部中有合适人员，则一律破格提拔任用到合适岗位中来。

        还有一些较次要的措施就不必再提了。

        赵远翔看后觉得非常不错，自己想到的，孙志雄想到了，没想到地也有了，于是吩咐其再添上将原来在外贸部下面工业科单独划出来，归外贸部与总公司双重领导。

        然后嘱咐其送给肖铁成审阅。

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