72.姚远心里有多痛 (3 / 5)
        处在这样一个极端不利的环境下，姚远没有泄气，那时候年青啊，心里充满的激情。

        在他和一群年青干部努力下，在资金极度缺乏的环境里，参考国外相关设备，还是研发了自己的挖掘机和露天起重设备。

        样品组装成功了，没钱干，就得上报部里，申请资金。

        审批成了麻烦事。

        为这个，姚远去过部里，天天等着管审批的处长接见。

        按级别，处长和他同级。可人家是部里的处长，你一个矿机处级干部，连人家一个小办事员都敢训你，就别说处长了。

        接连去了几拨人，都没有完成任务。姚远去了，呆了一个星期，也是没人搭理他。

        后来，他就每天都提前一个小时去，人家办公室门开了，他二话不说，进去就给人家拖地擦桌子。中午上班之前，他照此再来一遍。

        一开始，处长不认识他，把他当了勤杂工。一个多月以后，一个偶尔的机会，处长问起他，才知道这是矿机来的干部。

        处长就有些感动，审批很快就下来了，贷款也就很快到位了。

        矿机之所以挺过了下岗时代，与姚远弄来了这个审批，是有分不开的关系的。姚远也因此被总厂看重，成为重点培养的干部。

        可是，分厂制的弊端，让矿机没有了凝聚力，管理上各分厂自行其道，一片混乱。

        历尽千难万苦研发出来的项目，分解成图纸下发到分厂，分厂领导根本拿着不当回事，到处乱扔。

        矿机因为这些带有科技含量的产品，红火了三年，也让这个地区，成为全国文明的工程机械生产基地。

        三年以后，周边出现了大批用矿机的图纸，生产矿机产品零件的小厂。虽然质量不高，可是便宜。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》