72.姚远心里有多痛 (2 / 5) 首页

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72.姚远心里有多痛 (2 / 5)
        这是他当培养干部以后,为寻找拯救这个破败工厂的办法,去档案室里扒拉厂志的时候知道的。

        那就是说,矿机至少还有四年半的时间,利用计划经济,在不用自己操心原材料供给和工人工资的情况下,积累资金。

        这四年半的时间,如果矿机所有的车间,都像小件车间一样,为厂里提供利润,厂里就可以利用这段时间积累到的资金,搞新产品研发,等到经济彻底转轨的时候,矿机就应该有一项可以拿得出手的产品了。

        矿山机械厂现在干的产品很多很杂,基本是上级下达什么任务,就干什么产品。矿料输送线、选矿机、破碎机、雷蒙磨……

        可是,这些东西,技术含量太低了,只要有机加设备和铆焊组装场地,任何一个机械工厂都能干,乡企也可以干。

        就是说,这些东西,本身就比较简单,没有多少市场竞争力。

        技术含量低,技术附加值就少。将来面对低成本乡企的竞争,矿机这样的万人大厂,本身在成本上就处于劣势,很难靠干这个生存。

        这样的大型企业,想在未来市场竞争的环境下生存,就得做一般小企业做不了,有一定技术附加值的产品。

        只有这样,才能避开低成本小企业的恶意竞争,存活下来。

        就是说,至少要做叉车、打桩机这一类有一定难度,小厂做不了的东西。

        产品的难度越大,附加值越高。如果矿机有更大的能力,还可以做更复杂一些的产品,如挖掘机,装载机一类,再复杂高科技一些,可以干盾构机,甚至将来有钱了,可以形成多个下属企业,多干几样产品。

        发展到这个地步,内部通过科学管理控制好质量和产量,外部形成一套科学的销售和拓展体系,矿机也就活了,而且搞好了可以成为真正的大型现代化企业。

        当年姚远在矿机的时候,也是这个思路。

        可惜,那时候早就进入了市场竞争时代,而矿机还没有一样过硬的高附加值产品,在和乡企抢饭吃。

        乡企的生产成本远远低于矿机,财会制度也灵活许多,矿机那里能抢的过人家?基本是摇摇欲坠,在末路上挣扎了。

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