第一百二十章：承包制与年终奖 (5 / 5)
        只是这次给叶允施加了‘淡漠’特性，变得不怎么爱说话罢了。

        “多年之后，肯定会积累一批年纪大，但职务高的外修，这些外修对叶家帮助不胜以往，但还拿着高俸禄，占据着大量资源，这些人要怎么处理呢？”

        不愧是叶肖，竟然提了这么一个棘手的问题。

        可能是叶肖自身年纪也不小了，所以他才能提出这种针对性的问题。

        叶思叶斗经他一提醒，立刻意识到这个问题很难处理，都看向叶允，想着老祖能提出什么解决方案。

        解决方案，叶允自然是有。

        根据叶家未来发展规模，可以走不同的路线。

        有良心一点的话，可以走上策，制定一个合适的退休计划。

        让半辈子为叶家付出的外修得以善终。

        至于无底线一些的方案。

        那就是定期向外界输送一批高素质人才。

        当然了，说难听点就是到了一定年龄，若不是关键性的人才，可以定期清理。

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