第一百二十一章：功法管理 (1 / 5)
        清理的方式有很多，抓失误抓工作上的漏洞，甚至可以上升到个人品德，为人处事上，从这些方面去挑毛病，经过放大镜，没有一个人是无暇的。

        在上辈子那种法律约束的世界都可以这样做，更别提在秩序混乱的元灵大陆了。

        到时候叶家一手通天，说你品德不行，你就是不行。

        要证据，可以随便栽赃嫁祸，你个人怎么跟影响力巨大的叶家斗？

        甚至，在元灵大陆，修炼者之间斗殴死亡是很正常的，针对这些赖着讨**的刺头，叶允可以给予人道毁灭。

        叶家内部死了修炼者，赔付一些资源给这名修炼者的家人就行，城主府想怎么管？

        到叶家打工的。大多是一些无权无势的散修，或是弱势家族出身的修炼者，城主府不会替他们出头。

        这样想想还是上辈子的环境好一些，在元灵大陆，那些无权无势的散修根本没有人权。

        至于最后叶家会走哪条路线，这还要看看未来的发展情况。

        但晋升制度，叶允无论如何都会强推。

        不仅如此，叶允还要为整个叶家的修炼者也设立分级制度。

        以前那样一股脑的发放俸禄实在是太粗糙了。

        淬体境一层到九层发放的一样多，部分有能力有天赋的人反而会因为灵石不足而受到限制。

        他组织眼前三位叶家干部共同商讨并制定一个初步的制度。

        一个人考虑到的比较局限。。多人讨论比叶允独自一人制定会好很多。

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