减人提效 (5 / 6)
        某矿行政科出现了这样的笑话：有一个十几人的班，被上级下达了1名下岗指标。班长为了不得罪人，采用了全班人员都认可的无记名投票方式，谁得票最少，谁就下岗。

        结果班长得票最少，只有1票。无奈，班长下岗了。

        当天晚上，有1个人到班长家讨好：“这些人真不够意思，平日里都说你怎么怎么好，关键时却都不投你的票，幸好我投了你1票，不然的话，你就连1票都没有了。”

        班长听后，哭笑不得。

        第二天，有朋友请班长喝酒，安慰他：“不要太伤心了，好歹还有人投了你1票，比1票都没有要强得多。”

        班长听了朋友的劝说，受了剌激，伤心地骂了起来：“我日他奶奶，那1票是我自己投的，这个**，还跑到我家里来讨好！”

        我们安全检查科也有1名下岗指标。科里采取的方法是，把全科人员集中到会议室，围着楕圆形的桌子坐下，给每个人发一张表。表的左边一排写着每个人的名字，名字后面有4个空格，每个空格与上面第一行对应的内容是：政治思想、工作技能、工作表现、遵守纪律。每项内容100分，总计400分。每个人都根据自己的评判，给大家打分，也给自己打分。谁得分最少，谁就下岗。

        我的工作位置已经到了最底层了，要不是因为工作轻快，适合养病，我早就捣蛋了。所以，对下岗这件事，我并不在乎，最多还是到综采工区去当工人，反正什么体力活儿，我都干不了。另外，大家在一起工作，平时还都处得来，我也不想得罪人。我一拿到表格，就放到桌子上，不遮不掩地打起分来。我给每个人都打了满分，也包括我自己。

        我填好表后，大部分人还没有动笔，大家几乎都看见我打的分数。他们打分时，都遮掩了。有的人打分非常认真，给每个人、每项内容，打的分数都不一样。虽然我给每个人都打了满分，却没有人给我打满分。

        填表是无记名的，看上去不知道谁给谁打了多少分。但观察各人的表情和表格上的字迹，还是能猜个八九不离十的。大家填好表后，当即收表，当即计票。结果，我很幸运，没有落到最后1名，当然，也不是最好的名次。让我没有想到的是，我的朋友朱中华得分最少。

        朱中华跟我差不多年龄，是安全检查科的老专业人员。他是南通地区人，在安全检查科没有老乡，这可能是他在评选中吃亏的原因。

        朱中华是个能人，不仅负责全矿的事故及“三违”人员的追查工作，还连续多年撰写矿年度工作报告。这样一位人才，居然要下岗，实在不可思议。

        因为他长期在安全检查科工作，如果离开这个岗位，到井下采煤、掘进一线工作，确实无用武之地。这还不算，由于工作性质，长期以来得罪的人非常多，一旦沦为井下一线工人，吐沫星子都能把他淹死。这对朱中华来说，情何以堪？

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