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农忙季节
世纪交接前后,苏北矿务局对用工制度进行了改革。过去的全民所有制工人、集体所有制工人,都不复存在了,取而代之的是合同制工人。我们这些全民所有制性质的职工,变成了长期合同工。新招来的工人,有签订3年、5年、8年用工合同的,合同一到期,用工就宣告结束。
新工人,都被分配到井下采煤、掘进、开拓一线单位工作,他们是生产的主力军。合同到期后,他们都成为掌握了生产技术的熟练工人,一部分人因工作太艰苦、太危险,不愿意继续干下去,就回家了;一部分人愿意继续干下去,就与矿上续签合同;还有少数技术骨干,与矿上签订了长期合同,有人还被提拔为生产一线的干部。
合同工大多来自苏北农村,年轻力壮,精力充沛。他们有的人才结婚几年,孩子很小;有的人才刚刚结婚,还没有孩子。他们过着两地分居的生活,确实比较痛苦。
家在300里路以内的,不少人一到休息日,就赶回家。虽然在家里只能住一夜,还要花去不少路费,赶路也很辛苦,他们却乐此不疲。矿上的人,把这种现象戏称为“回家看孩子”。
家在300里路以外的人,就不能每个星期都回家了,只能在探亲假、年休假的时候回家。他们平时要想回家,只能请几天病假、事假,加上休息日,方能成行。所以,他们要“看孩子”一次,非常不容易。
农村早已经分田到户,每年都有夏收夏种、秋收秋播两个农忙季节。尤其是夏收夏种,因季节原因,时间受限制,不光要抢收,还要抢种。如果不能按时播种,就会影响秋天的收成。因此,夏季农忙特别紧张。
早先,农村的收割机还没有普及,大部分粮食的收割靠人工。男人到煤矿工作了,只靠妇女和老人抢收抢种,的确很困难、很辛苦。家在农村的矿工,农忙季节想回家帮忙,是顺理成章的事情。后来,农村普遍有了收割机,劳动强度大大降低。可是,一到农忙季节,好多矿工仍然要回家帮忙。其实,他们回家帮忙固然很重要,但是,他们回家更重要的事情,应该是“看孩子”。
每到农忙季节,回家的人就多了,井下生产的人就少了,生产就受到了影响。为了保证产量和进尺都能完成计划,矿上就给各单位下达保证出勤的指标,除了天灾人祸外,凡是没有安排在农忙期间休假的人,一律不得批事假。病假也控制得非常紧,真正有病的人,每次只能批1天假。完不成出勤指标的个人,得不到奖金;完不成出勤指标的单位,干部得不到奖金,还要通报批评。
在一个农忙季节即将到来之际,张庄煤矿正在回采的综采工作面,还没有结束。有一个新的综采工作面已经安装好了,具备了回采条件。因老工作面地质条件差,产量低,矿上就安排了综采准备工区,在新工作面上试生产,弥补矿上的产量。我被抽调来担任临时区长,综采工区的跟班区长王得来,被抽调来配合我工作。
综采准备工区,一共只有40多个人。我们把人员分成两个班,早班不足20个人,负责整修工作;中班有20多个人,负责生产。矿上给我们下达的生产计划是,每天割2刀煤,产量600吨。
由于工作面地质条件好,我们每天都能完成割2刀煤的计划,还略有盈余。
农忙的日子到了,有不少工人纷纷请事假,回家帮忙。可是,矿上专门下达了保证出勤的文件,是不允许批事假的。我很理解请假人的心情,因为我自己就是个十分恋家的人。这些以农忙为理由请事假回家的人,花掉的路费、扣掉的工资和奖金,比用收割机收割,花掉的钱要多。况且,我们这个月的产量高,金奖一定多。他们宁愿经济上不合算,也要请假回家。回家后,除了实实在在的帮忙,增加与亲人的情感,展示孝心和爱心之外,还要“看孩子”。
我理解他们、同情他们,加上我有把握完成当月生产计划,就“大撒把”了。凡有请假者,不论几天,我都批准。想回家的人,都被我放走了。
连续1个星期,整修班只剩下5个人左右。检修工作只能加油、紧螺丝;生产班只剩下7个人。生产时,1个人开乳化液泵、1个人操作控制台兼开转载机、1个人开工作面刮板运输机、1个人开采煤机,剩下的3个人,挪移液压支架、维护出口。为了能勉强生产,他们干活时,只好分工不分家。
这可忙煞了跟班区长王得来。采煤机割煤时,他操作采煤机的后滚筒;采煤机停下时,他挪移液压支架;出口工作跟不上时,他又维护出口了。在他的带领下,工人们都奋力拼搏,虽然只有7个人,每天都能生产出1刀多的煤炭来。
请假的人回来后,我把生产班抽出来几个人,上整修班,要求整修班,上半个班的时间完成检修任务,下半个班的时间生产,来弥补之前产量的缺口。到了月底,我们在没有出1个破皮伤的情况下,以较大的超产幅度完成了计划。
本应该得到表扬的我,由于没有完成出勤指标,功过扯平,既没有受到表扬,也没有挨批评。只是出勤奖金被扣除了。然而,我为我做了一件满足兄弟们心愿的事情,而感到由衷的高兴。
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