第二十一章：力争 (2 / 3)
        颜龙习惯把公司各部门，说成我们，而不是”你们财务”显得生分。

        没有人回答，总经理的脸又阴暗起来。

        “记工时不记工价，可以解决计件员工工资增加问题。加工产品的时间不会变，要变也是由于工艺调整，设备改造等，表象明显的原因，工厂IE内核、公司领导审批都很容易掌握，然后把员工每月得到的工时总和，乘以小时工资，或者其他规定标准，即可以随时有序地，合理调整计件员工工资”。

        几位子公司总经理，开始交头接耳议论，工艺品厂领导小组五位成员频频点头。

        “大家安静一下，你向大家讲讲试行情况吧”。董事长发话。

        “我向大家汇报一下，记时工资，在工艺品三车间包边组试行情况”。颜龙继续讲述。

        “包边组从11月1日开始试点，到今天刚好两个月，11月份生产数据，财务部门已经统计出来，为了便于比较说明，我向财务部门调取了09、10两年，包边组11月份的生产数据”。颜龙转身在白板上书写数据。

        “都是用钱砸出来的”说这句话的人，显然十分了解内情，颜龙听出她是谁，但没有转过身，继续工整写着数据。

        “包边组现在产量质量是好多了，加班都不用叫，都自觉会来”。十几年来，靠自己摸爬滚打，走上工艺品厂生产现场管理岗位的叶萍说话了。

        职场不需要亲信，亲信只不过是几个，怀揣各种目的，附和迎合你的人。

        事业上需要的是战友，为着共同的目标，能挺身而出一起战斗的人，而且可以是与你一道工作的所有人。

        叶萍的一句话，胜过颜龙百句，让他顿感勇气倍增。

        “谢谢叶萍。”颜龙心中默念。

        “包边组前两年人员结构与今年相同，前两年11月份的生产数据和工资收入，相差也不大”。颜龙开始向大家汇报，记时工资在包边组试行结果。

        “今年11月份，包边组完成的产量，比前两年平均增长百分之二十六，工资总额比原来计件工资，提高百分之十四”。写完数据颜龙转身说道。

        “我说的没错吧”。工艺品公司负责外贸业务的蒋副总，转头与总公司总经理说。

        颜龙没有搭腔，他按照自己准备好的思路说下去。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》