第三十三章 团队 (2 / 3)
        “我就是，你好你好。这是陈达昌，我的合伙人。你是我爸爸的同事介绍过来的，你不要拘束，我们随便聊聊，认识一下。”

        陈达昌对着她点点头，“你好，我是陈达昌。”

        说是三个人聊，主要还是木丹和邓琴在交流，“先说说你的情况吧，我们的情况，我相信你之前都了解过了。”

        “我是财校会计专业毕业的，在一家国营单位工作了7年，做过出纳、会计、财务副经理。现在单位下岗了，孩子也还小，我和我老公都必须要工作才行。木丹父亲的同事是我的校友，也是长辈了，认识多年。通过他的介绍，我觉得你们的生意管理得不错，听说还没有专职会计，我就想来试试。”邓琴几句话，就把自己的职业背景和家庭情况做了简要介绍。

        “我听介绍人说了，你一直是做财务管理工作的，也具备会计师职业资格，不愁找不到工作啊。我们这里是小公司，成立时间也不久。但是在我们陈达昌领导下，蒸蒸日上。呵呵。”木丹转过头看一眼陈达昌。

        “听说了，真的很佩服你们两位。短短一年多时间，就把一个小店做成了这么大规模。而且听说店里就你们三个人。真了不起啊。”

        邓琴，是木丹爸爸的同事极力推荐的。财务工作，首选熟人推荐的人选。因为这个工作最重要的不是业务能力，而是人品。听介绍说，邓琴工作非常认真踏实，7年国营单位工作经历，每年都被单位评为先进个人。专业能力也不错。最近单位下岗，正在物色新工作。基本上听完木丹爸爸的介绍，她已经觉得邓琴很合适了，约来见面，只是让大家相互认识一下。

        “我们以后就叫你琴姐吧，你要不先来试试工作是否满意？薪资待遇我们相对国营单位肯定是高的，如果加班出差也有相应的补贴。不过这部分工作也是归你来负责的。”木丹按照之前和陈达昌商量好的工作内容和薪资标准给邓琴明确了下来，

        “工作内容：会计账务、库存盘点、代理商对账、报税、开票、内部行政人事管理。我们下个月要到位4个员工，加上你，张晓慧、我、达昌，我们总共就是8个人在公司工作。公司办公的地方，同时也是销售现场，大家分工明确，但是相互要协助工作。

        薪资嘛，按照底薪5000元每月计算，其它的加班和出差各种补贴，等你来了之后制定政策。我们之前就三个人，没啥明确的行政人事制度。”木丹把最主要的内容都讲清楚了。

        邓琴来之前，也详细询问过昌丹公司的情况，知道是两个年轻人创办的公司。从开始的小店，快速做成了四川东部北部地区最畅销的饰品品牌。两个老板一男一女，具体是不是恋爱关系没有明确，但是听说两人合作很融洽。公司发展前景应该不错，工资也开了5000元的基本月薪，当时邓琴在国营单位，每月到手大概3000元出头一些。这份薪资，在当时的各种性质企业中，都是算高的。所以，今天来见老板，邓琴已经打定主意，要开上班的。家里孩子小，老公也在国营单位上班，收入有限。冲着这份工资，她必须要争取这个职务。

        “这些工作我都能胜任，除了内部行政人事工作我工作经验稍微少一些，但是我在财务部做个几年的副经理，有一些管理人员的经验。我会加强学习，把这部分工作能力提高。你们放心吧，我会好好工作。”邓琴坚定自信地说。

        陈达昌在旁边一直听着，没有插话。他知道会计的重要性，人品大于能力。他观察娇小的邓琴，虽然看上去那么柔弱，但眼睛里透露出的自信与坚定，他充分相信她的能力。

        “达昌，你还有什么要交流的吗？”木丹问。

        “我没什么，我主要负责品牌拓展和货品部分，日常的工作基本上是木丹负责的。你们聊就行，我没意见。如果琴姐愿意来我们这工作，我当然是欢迎的。财务工作嘛，要稳定可靠，木丹爸爸同事推荐的，这就足够了。”陈达昌的话说得也很诚恳。

        重庆昌丹贸易有限公司，在搬进新办公室的时候，8名员工：

        陈达昌、木丹、张晓慧、邓琴、以及4名轮岗店员。

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