162养蛊 (1 / 2)
        “养蛊？”吴业松瞪大了眼睛。

        “就是让他们自我竞争，自我淘汰。”秦莫羽说道，“这些天才们本来一个个都心高气傲，来到这个新公司，必定会想证明自己啊，必定会产生竞争，有竞争就会有淘汰，有淘汰就会有成长。”

        吴业松打断了秦莫羽说道：“秦总，我知道你的想法很有创见性，但是我想说的是，咱们行业是需要人才，但是需要的是懂得团队协作的人才，多年的经验告诉我，一个团队里，尽量只保留一个比较强势的核心成员，多了的话，别说别人会受这两个人影响，就是这两个人，也说不定会打起来，特别影响项目进度。”

        秦莫羽继续摇头：“说白了，我成立这个公司的目的，就不是想要他们给赶什么项目进度。”

        “啥？”

        “我要的不是项目，我要的是人才。”秦莫羽补充说道。

        秦莫羽继续说道：“其实咱们两个的根本观点并没有分歧，你的观点是，人才扎堆会吵架，吵架会影响进度。这点我很赞同。但是我认为，人才扎堆会吵架，吵架也会促进人才成长——你听说过哥本哈根学派吧？”

        吴业松点头：“你说的是玻尔与海森堡于1927年在哥本哈根所创立的学派？”

        “对，这个学派所产生的学术精神，哥本哈根精神，影响了将近一百年。”秦莫羽说道，“什么叫哥本哈根精神？在我看来，就是吵架精神，难听一点说吧，就是撕逼精神。波尔和爱因斯塔的撕逼，就是哥本哈根精神的起源。”

        “哈哈哈……撕逼……你这个说法太逗了……哈哈哈……”旁边一直听话的熊诗诗，本来不想插话，但是她已经乐得不行了。

        “哥本哈根学派里面的天才不用我说你也只知道，到处都是诺贝尔奖获得者，你说这些人，他们因为吵架影响进度了么？没有。所以我不认为咱们成立这么一个子公司，会有多影响进度。再说，我说过，我的目的是培养他们。”

        吴业松问道：“你把他们培养好了，他们跑了怎么办？是要用合同约束住么？”

        “当然不是！”秦莫羽说道，“我想了，咱们跟这些人签劳动合同，违约金都不要。目的就是让他们想来就来，想走就走。不过我敢保证，这些人肯定不会走。原因很简单，就是咱们新成立的公司，工作氛围太轻松了——你听说过哪家公司这么自由啊？就算他们想走，也让他们走，走了之后，他们会发现一个事实，就是外面的人太无聊了。我跟你说，天才最怕什么？最怕孤独，最怕别人听不懂他说什么。天才们互相吵架，你觉得那是他们关系不和谐，实际上他们巴不得有个人能跟自己吵呢！能吵架，说明能说得上话！”

        吴业松听了秦莫羽的解释，心里面慢慢接受了。

        但是他还是觉得，秦莫羽所描述的这个组织架构，有点太理想化了，也许根本实现不了。

        不过谁让秦莫羽是公司老大呢，他决定的事情，改变不了的。

        他觉得秦莫羽现在有点“任性”了。

        不过，哪个游戏公司老大不任性？网易老总丁三石养猪，还花公款追星（找偶像林志玲跟自己一起唱某游戏主题曲），第九城市老总朱骏收购上海申花足球队，还亲自下场踢球。秦莫羽的任性，倒还在可接受的范围内。他能做到的，就是像魏征一样劝谏，劝不了的，那就高高挂起。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》