第七百四十一章、晋级中职（9） (2 / 4)
        在专业分工越来越细的前提下，相互协作变得越来越重要，时代呼唤团队合作精神，时代需要人人相互信赖、相互尊重和相互协作。

        协作的作用在于提高组织的绩效，使团队的工作业绩超过成员个体业绩的简单之和，从而形成强大的团队凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。

        只有真正融入了团队，才能保证工作的效率和质量。

        如何与人相处呢？

        心理咨询学提出了两个很重要的技术，一个是“无条件积极关注”，另一个是“真诚”。

        “无条件积极关注”就是无条件地关注他人的言语、行为和需要，不能视而不见，也不能过分厌恶他人。

        “真诚”就是接纳他人，真诚与他人合作。表里不一会影响合作的基础。

        概括地说，情商是指人识别和监控自己及他人的情绪，运用“共情技术”恰当地维护心理适应和心理平衡，形成以自我激励为核心和的内在动力机制，形成以理性调节为导向的坚强意志，妥善处理自身情绪、与人交往和个人发展等方面问题的心理素质和能力。

        美国哈佛大学心理学博士丹尼尔·戈尔曼在1995年发表了《情绪智商》，书中提出“情绪智慧”（EmotionalIntelligence），通常称为“情商”或EQ，这一理论在全球教育界掀起了一股强劲的旋风。

        他通过科学论证得出结论，智商IQ最重要的传统观念是不准确的，EQ才是人类最重要的生存能力；人生的成就至多20%可归诸于IQ，另外80%则要受其它因素（尤其是EQ）的影响。

        培养提高。

        形成过程：

        情商EQ形成于婴幼儿时期，成型于儿童和青少年阶段，它主要是在后天的人际互动中培养起来的。

        青春期是一个人的黄金时代，因为这是一个人走向成人的一个过渡时期。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》