第四百七十三章：两不得罪 (3 / 3)
        “不说远的，就说这眼前的例子。平川三店，中午黄金时段，三个人睡觉，三个人玩手机。白白浪费这么好的时间，想想就让人气氛。”

        “发生这种事情的原因，除了这些人个人秉性之外，便是外界压力不够。只要不犯大错工作就丢不了，毕竟有助理和店经理罩着，外人谁能知道。”

        “还有前两天检核部查出的，德运二店，德运五店，德运七店的6名实习员工。上班期间，回家睡觉，去网吧上网，在门店打游戏，聊闲话。”

        “这两件事情的发生看得出来，如今基层员工偷懒，磨洋工，出工不出力，已经不是个例，而是普遍现象。没有淘汰制，头顶不悬一把利剑，舒适的环境就会滋生人们的惰性，先是一个人，再是一个团队，如此蔓延，公司前途堪忧。”

        “所以我支持方总设立淘汰制制度，公司是盈利的，不是慈善机构，更不是让人来养老的。”

        说完，方亮看着郭斌，心里骂了一句老油条，说的气势恢宏，却是两不得罪。

        即肯定了他的决策，又不说如何实施。

        “郭经理说的好，淘汰制是一定要设立的，而且还要尽快。不如此好好整顿公司上下风气，我看有的人真想拿我的钱养老了。”方亮点头。

        这一次没用方亮点头，又一名大区经理发言，此人便是王雪。

        身为方总的心腹，不在这个时候出头，还打算什么时候。

        “公司设立淘汰制我双手赞同，任何一个公司，无论大小都有淘汰机制，咱们公司也不例外。”

        “但是这个末位淘汰制，如何解释呢？是具体到门店，小区，大区，还是全公司层面上？是直接开除，还是降底薪，降职？”

        “末位淘汰制说是简单，但是要具体实施还是很难。即要让公司员工感觉到压力，又不能让他们觉得不公平，不人道。”

        “王经理的话算是说到点子上了，淘汰制设不设立不需要讨论。讨论的是如何实施，布置。”方亮这句话一出，郭斌脸上就感觉有些不自在，尴尬了。

        不过他是老江湖，这种场合面不改色的本领还是有的。只是心里却是有些担忧，方亮如此说，恐怕对他刚才两不得罪的说法不满意。

        要好好想想办法，毕竟他的根基还是方亮。其他人搞好关系可以，绑在一起那是万万不行的。

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