017：一元的年薪 (5 / 5)
        “至于自主招聘的，一经检验合格后，可以先按照市场正常薪资的105进行聘用。这个数值也是能保证ZT公司目前资金能够维持运行两个月的时间。”

        “没问题！”赵天首先表达了意见。

        “同意！”老常也赞同道。

        “额，我也要表达看法么，好吧，没问题！”众人的目光盯在韦建平身上，弄得他很不自在。

        只是李明浩微微皱起眉头说道：“这样的话公司支出会不会有些吃力，有没有其他的方案，或者是基本工资降低，可以考虑加入鼓励措施的工资方案？”

        “我们财务部同时也有另一套基本工资加股本分红的方案，我给各位说一下吧。”

        随即庄一蓝又介绍了另一套她们财务部新制定出来的工资方案。

        新的方案是基本公司降低至原来水平的百分之八十，但所有人都享有公司所有股本中百分之二十带来的盈利分红，年终还有另外的分红奖励方式。

        只是这样的话就要看公司最大董事的意见了。

        赵天。

        赵天一听这种方案也挺合理的，至少能将每个月的人工成本降低百分之二十以上，对公司的现金流资金有很大的帮助。

        另外自己拿出百分之二十的股权来作为分红股的话，还能剩下55的分红股。

        赵天倒是可以接受。

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