第521章 劳资法 (3 / 4)
        杨兴见众人一阵羡慕，对众人说道，刚张大哥情况大家看到了，吃不饱饭，老婆在这里哭，小孩在这里哭，场面好不悲凉。

        但是大家若是这样换位思考下，若是张大哥与张大嫂一个在码头上班，一个在工厂上班，每月能够拿过20个大洋，大家看，情况将完全不是这样，20个大洋，能够干什么？

        一般人家，每月吃饭huā费5个大洋，住宿3个大洋，人情世故穿戴huā费4个大洋，如此看来，每月还可以余下8个大洋，对这8个大洋，可以存起来，用于自己上夜校用，或者为了将来小孩求学，或者应付可能出现的生病什么的。

        这样看来，张大嫂吃不饱饭，主要是因为张大嫂没有出来上班，养家糊口的重任全部放在张大哥一人身上，主要是因为生小孩太多，一下生了3个小孩，如此这般，导致这种现象。

        现在，政fǔ鼓励nv工出来上班，鼓励男nv同工同酬，提倡晚婚晚育，提倡优生优育，主要是为了保证张大哥与张大嫂这样的家庭能够过上幸福的生活。

        现在国家结束了军阀hún战年代，现在国家正在全力搞经济建设，那我们作为个人，就要做好经济建设工作。

        我们中国人自古以来就是农耕民族，我们中国人是世界上勤劳勇敢的民族，我们国人向来相信劳动致富，劳动光荣，鄙视那些不劳而获的事情。

        张大哥张大嫂要改变这种现状，那只有多劳动，多劳多得，如此通过持续不断的劳动来增加收入。

        除此之外，另外就是尽量做到优生优育，大家想想，若是生过七个八个小孩，不但自己受罪受累，为重要的是没有为小孩留下丰厚的家产，如此小孩，小孩的小孩是受苦受累。

        当即，杨兴将有关政策，及其好处说了一遍，连续举数个实例，如何过生活，有的虽然不以为然，但是一些人听得津津有味。

        感到劳资双方问题的严重xìn，给人在武汉的副院长唐绍仪写了一封长信，认为解决劳资关系的重要xìn，并提出一些具体解决措施。

        在接到杨兴长信后，唐绍仪不敢怠慢，与各部会部长开会商讨如何解决人民贫困问题，除了基础落实计划生育等政策外，还应该从劳工问题上着手。

        经过讨论，大体方向基本确定，那就是在保障员工利益，工作权的基础上，保证公司有一个和谐的经营环境，保证公司能够持久发展。

        大体方向有4点；第一点：就是在人数超过500人的公司，必须成立工会，并在县级以上劳动部én备案，其活动受到当地劳动部én监督。

        工会参与公司内部管理，对公司生产经营活动中可提出建议权。

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