第二百三十三章 长进 (7 / 9)
        比如说吧，顾客即使感到价钱偏高，但会因商品的稀缺和服务态度容忍。

        与此同理，职工们即使发现工作制度出现了漏洞。

        可因为个人私利与公利的一致性，出于对工作的珍惜，不但没人会抱怨，去钻空子。

        反倒会主动提醒，甚至自觉自愿弥补漏洞。

        这才是洪衍武能抽出身去做他所关注的事儿，当了这么久甩手大爷，各方各面也没出篓子的关键原因。

        而建立在这个认识上，洪衍武再顺带延伸一下这种理论的应用。

        也就进而看得更远，想的更全了。

        因为商业里牵扯到的关系也不止顾客和职工，还有供货的服务商呢，还有经济的借贷方和担保方呢，还有市场的管理者和监督者呢，还有足以影响企业名声的媒体们呢。

        这些关系依然重要，同样足以影响到企业生命力和发展前景。

        最理想的处理方式，肯定也是要追求一个“和”字的。

        说白了，重要的就是“团结”二字。

        也就是人心向背，得道多助失道寡助的道理。

        要知道，这些关系的存在是不会有所改变的。

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