第二百三十三章 长进 (6 / 9)
        可同样的，商家要赚钱，也得让下属和职工满意才行。

        那下属和职工要的又是什么？

        不过是尊重，前程，收入高而已。

        这就得遵循利益一致原则了。

        而洪衍武自我审视自身，他认为自己的成功，恰恰就在于处理好了这最关键的两处关系上。

        对顾客，他让人慷慨解囊，靠得是商品的稀缺性和童叟无欺的价钱。

        对下属和职工，他使其勤奋工作，靠得是相对公平的分配准则和看得见的实惠。

        而正是借此达到了一种买卖双方，内外两面的平衡。

        他的买卖和工作，才能始终保持稳定向上、高速发展的经营态势，齐齐步入良性循环。假如两者缺其一，那就等于瘸着一条腿走路了。

        不是顾客怨声载道，那就是内部掉链子、拆台。

        又怎么可能把买卖干好？绝对是焦头烂额，四处漏风。

        坦白而言，其实洪衍武自知，他做的也称不上完美，还有许多不足的地方。

        但正因为他做的比同年代大多数人都好，瑕疵也就被自动掩盖、弥补了。

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