第五十七章 制度初成 (4 / 4)
        第一批的试行招收人员数目，司马牧龙拟定了一百人。

        这第一批的一百人先选上来，看看在招人的时候有没有什么漏洞缺陷暴露出来，有的改没的话到时候再签发下一批，总之现行情况下，以完善组织内部机制为先，招人的迫切性还在其次。

        同时，司马牧龙也拟定了一套试行区域标准出来，界定了核心区域非核心区的具体差异标准。

        这个标准一产生，以后的相关推广工作的范围就容易界定了，也便于规范组织势力扩张的及时和精准化。

        等到把这一堆的工作都做完了，司马牧龙终于伸了个懒腰站了起来。

        浑身一用力，只听全身的骨节从上到下，有节奏的一段段发出了轻响，却是在舒缓这一番忙碌之后带来的身体不适……这一段时间下来，所有修炼方面的成果，也就差不多就是这些了，必须等到下一阶段的修炼章程确立出来，才能够有新的增长空间。

        不觉间，这一通忙活，已经过去了四五个小时了。

        作为一个超级文明的文明遗产继承者，出于重建文明的角度出发，一定程度的案牍劳形这是免不了的。

        每一颗星球，每一个文明，每一个智慧种族，都有其自己的特殊性，想要在此基础上建立起稳固的权力基础，你就必须亲力亲为，一点一滴的浇筑出合适的规则体系出来，这样才能够以最小的阻力集众，成就一番大业。

        但是想要继承一个超级文明的道统，单单捏出一个庞大的政权还是不够的。

        必须重建起一整套的修行体系出来，以个体为起点，建立起一整套集体与个体相辅相成的进化机制，这是成就一个超级文明所必不可少的一部分。

        想要支撑起一个超级文明，在整个宇宙范围内站稳脚跟，个体巅峰较量和文明整体战争都不能有任何一个短板，否则，就会让人有机可趁。

        司马牧龙作为一个对此早有认知的超级文明高层人士，自然也不会忽视了这一点。

        可以说，这个地下基地，相当一部分的任务，就是出于这方面的考虑而建成的，却并不单单只是一个个人放松的私密空间加办公场所。

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