第五十七章 制度初成 (3 / 4)
        “以后这段视频就作为组织的例行科普文件，告诉所有组织相关人员，组织上的规矩是很严谨的，容不得有一丝一毫的行差踏错。”

        “这个郭峰，以后给我监控住了，既不能让他轻易死了，也不能让他过得太好过，拿捏下分寸，以后这事就交给你了。”

        “好了，这个小丑的事就到此为止了，换个话题，工程师，我之前和那几十个潜在合作者的谈话你都记下了吧？”

        “记下了。”

        “那就按照我谈话中表现出来的尺度，章程，给我拟定出一份相应的规章制度出来。”

        工程师工作很麻利，也没让司马牧龙等多长时间，三两下的功夫，一份新鲜出炉的文件资料就已经提交了上来。

        司马牧龙眼睛随意一扫，只见这份文案做的也是相当的漂亮，整合了他之前所有的行事特征，条分缕析，程序分明。

        文件计有四个部分组成，分别是合作者遴选规则，合作者接触规则，合作者协作规则，以及合作者行为准则，每一个部分都包含着一大堆的文字描述，章程细节清晰明了又具有很高的可行性，功夫可谓是做得细致。

        这四个部分，分别从遴选规则、接触程序、协作模式，以及对合作者的行为规范等四部分进行了阐述，既是包含了司马牧龙的用意，又将一些模糊不清的部分给规范化了，形成了一份切实可行的操作规程。

        司马牧龙看得也是省心省事，赏心悦目，话说有这样能干老练又忠诚的下属，可当真是上位者的福分啊。

        一想到这里，司马牧龙就忍不住感谢自己老爹，给自己留下的遗产也真心是丰厚啊，真要是这样了都做不成事，别说对不起老爹的殷殷期盼了，就是自己都觉得自己废物了，完全就不应该啊，白瞎了这一堆的金手指了。

        所以司马牧龙又不由得沉浸了几分，在这些事务上更下了许多的心力。

        总之一番阅读之后，在一些感觉稍有不恰当的地方，都一一做了标注和修改意见之后，就把这文件又打了回去。

        几经辗转，来回了几次之后，终于把这章程给搞定了，这文件就算确定了下来，是组织内部运作规则的一部分了。

        随后司马牧龙又签发命令，下令试行这套遴选招收机制。

        这次第一批的试行范围，照旧还是在这片以松江府为核心的组织核心渗透区范围内。

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