第134章一点儿小聪明 (5 / 5)
        所有的信息都将在员工小板报上面公布，小板报暂时是有杨秘书负责办理的。

        但是杨秘书看到顾风给的这个资料表之后，差点儿没有当场吐血。见过坑爹的，就没有见过你这么坑的！

        一级员工，底薪2000+奖金+提成+各项保障，无权利，需服从指挥。初始等级，应聘成功即可自动晋升。

        这一栏可以被大家主动给忽略了。

        二级员工，底薪3000+奖金+提成+餐补+各项福利，权限待定，晋升需要贡献值10点。

        问题来了，贡献值如何获得？贡献值10点，看上去很容易的样子。

        三级员工，底薪4500+奖金+提成+餐补+公费旅游+各项保障。权限待定，晋升三级需贡献度50点，忠诚度5点。

        问题又来了，忠诚度是什么玩意？俗话说得好，知人知面不知心，忠诚这玩意岂能用数值来衡量？

        总而言之，言而总之，顾风是老大，这儿的一切他说了算。

        四级员工晋升制度更变态，需要贡献度100点，忠诚度10点，魅力值一点。

        具体魅力值如何获得更是没有说。

        五级员工晋升就更加复杂了，贡献度500点，忠诚度20点，魅力值5点，还增加了一个信誉值1点。

        五级以上的员工制度，暂时未定，因为公司目前为止最高等级的员工也只是杨倩这个四级员工而已。

        等有人爬到5级之后，再说解封就是了。

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