第151章 重分股权 (2 / 4)
        见三人集体陷入沉思，陆道升停了停，继续说道：“即时通讯软件一个很可怕的特点是可以沉淀排他性的用户关系。

        如果OICQ继续发展，那么沉淀在里面的好友关系就会越来越重，一定会重到迁移的成本大得惊人，谁都无法撼动它的地位。”

        见在坐的几人三人似乎发现了新大陆，陆道升趁热打铁说道：“所以，如果我们想打败OICQ，那么必须争分夺秒了！”

        这时阮正又开口问道：“道升，你为什么这么在意，嗯……或者说看好即时通讯市场呢？

        我们手上已经有的几个项目，各个都非常有前景啊，即时通讯的前景会很大吗？”

        阮正的提问让陆道升非常欣慰，只有这样不断的碰撞，不断地思想交流，团队之间的凝聚力才能慢慢形成，才能变成一只有战斗力的队伍。

        不说创业团队，就是普普通通几个人一起做一件事情，都是需要磨合得好才容易做好。

        而对创业团队来说，心往一处想劲往一处使的重要性更是毋庸置疑。

        陆道升不是没想过让张小龙安心负责Foxmail一段时间，但最近已经态度明确地表达过希望张小龙能加入和QQ的大战之中。

        其中有战胜QQ的战机转瞬即逝的因素，但最重要的一条其实是，陆道升知道必须要在团队形成之初就完成统一思想，铸就凝聚力的过程。

        要谈统一思想，陆道升第一步做的就是分好处。

        早在今天吃饭之前，陆道升就找了张小龙、阮正两个人交流了很多次，主要是谈重分股权。

        分股权，主要是要和张小龙、阮正重新商讨股权分配的问题，以及稍微调整了薪酬策略。

        和IDG资本谈得尘埃落定，海雀公司20%的股权归属IDG，剩下80%的股份还在陆道升手里。

        现在这80%的股份，因为陆道升为了进一步加大融资额度而做了抵押，暂时没法随意分配。

        但是，按照IDG给海雀的估值，这暂时不能动用的80%股份名义上值400万美元。

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