第100章 新掌舵 (1 / 5)
        这几年范乾津按部就班地走着。有重生信息优势,他不必像上辈子那样喘不过气。但蝴蝶效应改变轨迹不小，要实践他恢复万川融的理想，远不至于能高枕无忧、一帆风顺。

        如今的范乾津二十七岁，自二十二岁本科毕业于中国金融大学,他考取牛津-清华金融经管联合培养的留学名额,在二十五岁时以GradeE（Excellent，最优秀档）获得牛津金融与清华经管双硕士学位。在此之后,他回国已经两年。

        炎炎夏日,C省宁枝郊区的鑫工厂房。

        这个厂房有一根大烟囱，锅炉煤炭发电的烟灰还在往外冒，伴随着机器轰隆隆声。如果有无人机从这个位置往上飞三百米，就可以看到相同规模的十二个厂房和十二根标志性的烟囱。每根烟囱有粗达十米的直径,高达二十多米,灰黑的烟雾滚滚飘上天空。

        后门附近,有两个头戴安全帽的人。

        其中一人脖子以上都包得严严实实,口罩上方只露出一双年轻的、精神炯然的眼睛。

        现在不是休息活动时间,偶有工人进出，他们多瞥了几眼那不用做工的年轻人。他身边还有个三十多岁的男子，虽然打扮得粗糙，但手中拿的是办公楼白领才常用的文件夹和黑皮大笔记本。两人正商量什么,偶尔听到“利润率”“工资成本”。

        有工人回去后便悄悄通报小主管：“是不是又有人来‘微服私访’？”

        能无障碍进厂区的当然佩戴鑫工中层以上的通行证,经常会有些管理部门的白领进出：财会和人事部门的来办事，还有中高层管理来巡视。他们穿戴得衣冠楚楚。厂区各个生产单位的工人主管们，会视情况而定,如果来的级别比较高，就要应付检查似的恭敬招待，如果只是一般办事员,也就公事公办了。

        此刻，已经有工人去通报生产线的主管，他们派出认人脸熟的内勤人员，去看到底是什么来头。

        有内勤人员认出来了，回报说“是大老板的外甥，小范总”。

        “那没事了。”流水线小主管叫人散了，“小二代，学生娃，每回寒暑假晃一晃，泥菩萨。”

        “但好像去年已经毕业了。这几个月来的次数相当多啊。”

        “管人家呢，该干嘛干嘛去。”

        正是范乾津，他旁边的中年人是财务助理。

        “10023名工人，平均工资3000元，平均工作年限7年。平均年龄35岁。平均日工作时长时，12个厂区共48条流水线，产品三大类七十二种。每条线，每条线年的年平均产值12亿元，年平均利润5000万……”翻资料的中年人低声念数据。

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