第三章 修理全靠拍 (1 / 2)
        很少见的，姜超在周末两天并没有小迪的邀约，他也没有主动提出，这符合他的处世方式，或许是曾经的恋爱经历让他有过不好的回忆，他认为在男女关系上，过于主动的一方反而会慢慢陷入被动，这就是大多数男女经常说的“不喜欢太粘人的，想要有自己的生活空间”，曾有人开玩笑说，“女人就像是沙子一样，你越是抓得紧，从你指缝中流走的越快”，听起来略有道理的样子，当然要把最后几个字“除非把她弄湿”去掉。如果小迪主动邀约的话，他一定会欣然前往，并做好一切绅士举动，这样就能长期保持关系的平衡。人与人的关系处理异常复杂，这就是人类作为高级生物所具有的高度独立性，在目前的宇宙来说都是独一无二的，谁也不能猜到别人心里到底在想什么，也许埋头不顾往前冲能获得更好的结果呢？最终大多数时候还是凭借感觉行事罢了。

        周一早上到了公司，姜超震惊的发现，身旁熟悉的工位上所有的个人物品已经消失，那些他熟悉的盆栽、小玩偶、化妆品盒子、打印装订好的各种PPT纸张材料、小零食、贴纸等等，全部都不见了，仿佛就未曾存在过一样，整个桌面收拾的干干净净，一股不好的预感在姜超心中迸发。会不会是换了工位？姜超安慰自己，这时行政室的小婷快步走过来，笑盈盈的对姜超说：“听说你家小迪怎么离职了，不会是你俩吵架了吧？”

        此时已经无暇顾及小婷的八卦之心，因为那两个字已经在姜超心里炸开了花。

        “离、离职了？”平静表面下内心的起伏已经让口齿开始结巴。

        “天哪？”小婷惊讶的捂住嘴巴“不会吧？凭你俩的关系，这么大的事她会不告诉你吗？”

        小婷的表情并不像是在开玩笑，姜超骤然紧张了起来，“你说的不会是真的吧？”下意识的两手抓住小婷的肩膀，看到姜超严肃的表情，小婷一时间怔住了“是，是啊，我也是听领导刚说的，原来你也不知道啊，我还纳闷呢，上周五都还在办公室和我打招呼来着，怎么突然就离职了，所以就和你打听，听说是周末过来把东西都收拾走了，你看她办工桌什么东西都没了...”

        姜超迫使自己冷静下来，这件事太突然了，有点不符合常理，据他对公司的了解，离职有一系列交接及手续要办，仅离职电子流就有各层领导审批，中间还有劝留环节，而且以他们的工作强度，不可能仅仅在周末就完成各项交接，内部项目、客户关系等少说也要个把月才能平滑处理好，怎么可能说走就走了呢，公司有各项措施保证系统的运转，不会留下这么一个漏洞，最重要的是小迪要离职居然没有和他打过一声招呼，于情于理他都无法接受，这里面一定有蹊跷。

        走到没人的会议室，他立马拨通了那个熟悉的电话号码，铃声响了，但是没有人接，又连着拨打了两次，依然没有人回，小信软件发过去消息，也没有回信，“到底是怎么了？不会是家里出啥事了吧”姜超只能想是不是她遇到什么意外。走出会议室，正好碰到迎面走来的部门领导张军，他是姜超和小迪的共同上司，姜超刚要张口问，张军已经发话了“诶，正要找你呢，来咱们找个会议室，有事和你聊聊。”

        “行，军总，那就这个吧，我刚进去看过，里面没人”说着俩人有推开门进去。

        找了角落里两个靠近的办公椅坐下，张军压低声音对姜超说“你知道不？小迪离职了”。

        “嗯，刚听说了，咋回事啊？”

        “啊？原来你也不知道啊，我还说你知道啥内情呢，我跟你说，昨天周末我正在办公室加班，代表处代表许总突然拉着我和我说，小迪要离职了，昨天周日以前就会走，让我赶紧找个人替代，我就纳闷了，我来公司8年多了，当主管也有3年了，离职的流程啥样我清楚的很，从来没有这样的啊？一声不响，人突然说走就走了，而且我这个直属领导居然毫不知情！我问许总到底咋回事，许总说他也不知道，他只透露了一点，说是他的上级领导，也就是说地区部领导告诉他，因为今年公司经营困难，领导层正在调整政策，可能会在一段时间内做收缩处理，迅速缩减一部分编制，由于事从紧急，具体的流程有专门成立的紧急部门来实施，在法规乃至缩减人员补偿上都会做的妥当，不会有什么负面效果，当然也会做的尽力低调，代表处乃至地区部等主要的业务部门都不太清楚里面的细节，只要求尽快完成业务重新部署，再一个**不多，也不会放消息给社会媒体，哼，想的倒是挺多的，但我觉得这就是瞎搞！这些领导天天在上面挥斥方遒，一句话下面就得跑断腿，突然走个人，还是像小迪这样的优秀员工，一点准备都没有，我怎么安排，我安排个P啊。然后我还给小迪打过电话，结果也没人接，说不定心情不好懒得理我吧，唉，这新招的人一时半会也来不了，真的是愁死我了，这活真没法干了。”

        军总一直在唉声叹气，感觉受到了极大的委屈，姜超确觉得有些地方不对劲。

        “那既然是缩减人员，为什么要找人来替换？而且像阿迪这样的员工，站在客观角度说绝对是属于优秀员工，张总你应该最清楚吧？什么样的新员工能替代他？”

        “谁知道呢，上面领导怎么要求我就怎么做呗，我还能咋办，官大一级压死人啊，真的愁死我了”

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