16、投名状
  投名状一词，我最早见到是在《水浒》，王伦给林冲上山立的条件，“害人性命，以结兄弟之义。”后来看过电影《投名状》，记得是李连杰、刘德华、金城武主演，偶然想起来，发现自己原先没有看懂。

  部门有位同事A，以前看得人很老实，也勤快，老领导一直提携和拉拽，终于走到了团队经理的位置上。我曾经做过他的入党介绍人。但是部门换领导后，性情、形象大变。从他与别人交谈中，大致可以揣测出他的想法。他个人起点较低，实在的业务能力，并不占优势，现在的位置大多出于老领导的眷顾，所以大家都觉得他不踏实。一是为了稳固自己的位置，二是为了与前任领导切割，他表现出异乎寻常的热情。新来的领导对部门和业务都不熟悉，急需有人支撑，两人一拍即合，迅速抱成团。

  老领导苦心经营部门十多年，经验丰富，情况门清，曾经告诫大家要团结一致，保持业务健康发展。但是A上进心急切，急于跟新领导并线，就发生了很多别人看着像笑话的事情。最有趣的是敢说和抢答，不管对不对，都敢说一通，不管能不能办到，敢一口应承。这样就很得新领导的欢心，但事实上，除了一般的操作，关键的业务环节，他能准确把握的不足三成，因为以前所有政策的制定他都没有参与过，或者参与了，但并没有领会背后的含义。但新领导不懂，以为得到了大拿的支持。

  虽然老领导对他还是善意看待，但他这种唯求自保、不惜牺牲整体的做法，对组织的杀伤力和破坏性都是很大的。事实上，就是靠一张投名状获得了新领导的认可。

  投名状是什么玩意儿，现在大家都懂得了。只要有利益之处，就可以拿投名状来摆明立场。三兄弟为了结义，不惜大肆屠杀，庞青云到头来还是出卖了兄弟，无非是另签了一张投名状。但是，当一个人的价值只值一张投名状的时候，他的结局就很难为人所称道了。



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