第一百二十三章 奖励机制 (1 / 4)
        程昱眼前一亮道：“没错，主公有所不知，昱此前一直在苦恼，到底该如何增进我军麾下铁匠数量。

        毕竟想要从事铁匠行业，就必须要拥有一定的基础，而主公所提的流水线作业，却拥有了这样的基础。

        即便是再没有基础的人，只要在这套体系之下，参与冶炼一段时间，那么就可以拥有一定的经验。”

        跟随在吕布的身边，做事这么长时间，程昱在思想上得到了不少的提升，毕竟没事接受后世一些思想的熏陶，也是能够拥有十足的改变的。

        吕布笑道：“仲德，本侯没有想到，汝能思考到这些，不错，看来本侯日后不必再多操心，我军治下这铁匠聚集区的发展事宜了。”

        很多时候，只要将种子撒下，随着时间的推移，让这些种子生根发芽，那么就可以成长为参天大树。

        吕布现在要做的，就是在自己麾下的势力，分别种下不同的种子。

        随后要做的事情，让它们慢慢生根发芽。

        即便日后势力迅猛发展起来，那些规章制度也已运转许久，届时便可顺势将这些新思想面向世人。

        铁石此时紧张的说道：“侯爷，您所说的这些体系，具体的操作该当如何改进？

        小的以前没有经历过这些，害怕会坏掉侯爷的大事，要不侯爷您再挑选一位合格的管事吧。”

        对于自己所从事的行业，铁石能够从容不迫的应对。

        但是方才听到的那些，尤其是具体的流水线作业，铁石这心中也是一知半解的存在，因此怕坏自家侯爷的大事。

        吕布宽慰道：“你无需担心这些，似本侯刚才所讲的那些，只要能够在接下来的两个月时间，慢慢进行改革就行。

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