第十一章 迎新会
        其实按照上述的简单入职后，我们就应该被派到了餐饮部干活了，但是刚好有一场酒店迎新会，我们非常荣幸上班的第一又可以摸鱼了。其实我觉得第一应该是学校跟酒店有合作，所以这家酒店才会对我们有些优待，想让我们留个好印象。第二，我们专业对口，而且是较长时间的兼职，所以将来不论是工作还是寒暑假继续兼职酒店重新返聘我们也可以节约不少时间。第三让我们详细的了解酒店有助于我们的工作，毕竟我们不再是干完一天领钱就走了。所以我们才能参加迎新会，而且昨天人事主管还带我们逛了一圈。

        迎新会一般都是由人力资源部所举办的，结束之后就可以安排到你所属的部门上班了。这个过程大部分都会花费一天的时间。其中

        （1）目的：让员工在最短的时间内了解酒店的基础信息，了解酒店的高层人物，硬件措施，规章制度，对酒店有整体的概念，尽快适应工作。

        （2）形式：小型的迎新会一般安排在员工培训室，大型的会安排在大会议室。按需要安排成课桌式或者剧院式，配上影视，图文，纸质教材，然后由人力资源部负责人主持。程序上会有总经理致欢迎辞，然后人力资源部经理开始介绍企业的背景，酒店文化，管理形式，部门职能，设施设备，规章制度…….。期间会配茶点服务，安排有小游戏穿插，问答奖励环节等。

        （3）内容：除了向刚刚入职的的新员工及职场小白们介绍上述的情况外，还会有下面这些更加规范的内容，当然公司会给你发放员工手册，但是我总结下来重要的大概是有下面的这些内容。

        1.员工的活动范围，酒店员工切记乱串

        2.工作时间与考勤规定，按照规范打卡

        3.员工餐用餐时间段

        4.宿舍及公共环境卫生规定

        5.安全消防规定

        6.礼貌礼节仪容仪表要求

        7.工作态度，职业道德

        （4）结束：最后会带你到整个酒店参观，介绍酒店的功能设施，然后带你到你所属的部门报道了。

        如果说面试应聘是你进入社会的第一步，那么公司的迎新会就是你迈入职场的第一步了。不管你对你工作的内容还有行业的前景是一知无知，还是一知半解。大型公司的迎新会都会在真实中给你一个较为全面的介绍，你可以以点带面开始了解行业的情况。不管是你当时是懵懵懂懂还是已经有清醒的认知，我都希望大家以后毕业了能够带上笔记，认真听完。迎新会是你迈出社会，步入职场的第一课，态度是关键，而且不管是当时还是未来，都会对你职业规划或者职业生涯产生重要的影响。

        当时的我没什么经验，所以没什么认真。但是迎新会后开始有一棵种子埋藏在我心里，酒店的部门这么多，我能不能试试其他的部门，而且听完迎新会，我自己觉得离自己开店这个至高梦想又近了一步，如果要自己开店，这些酒店其他部门的知识你没有储备，没有经历好像不行，火锅烧烤餐饮店当时的我自己理解就是迷你型的小酒店，麻雀虽小，五脏俱全，虽然餐饮部是第一相关的部门，但是死磕餐饮部不行了。你在一个行业，一个公司朝公司内的一个部门做职业规划，往加薪升职之路狂奔并不妨碍你多看一下其他的路，了解一下其他的部门，只要下决定不要再三心二意就行。

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