第185章 功过分明 (2 / 2)
        “好，这个事就明白了。现在讨论下一步在提高军队整体战斗力的工作中，有哪些因素会成为阻碍？岩过参谋长你在两边都待过，最熟悉情况，你来说说吧；包括在座的几大方面军参谋长，这项工作都是由你们亲自来抓的。”主持会议的首长点了岩过率先发言。

        “还是老问题，也就是我们和R局在观念和机制上的差距。R局特勤官兵由于处于一线实战状态，而我们的特战部队还是处于和平年代，尽管口号都很到位了，但实际上还有本质差距。这就是最大的阻碍。”岩过首先指出了要害问题。

        “当战争突然降临时，特战部队一定是首先上阵的。要想真正提高，必须要和其他部队要有本质上的不同；说白了现在就实行R局特勤队伍的机制，而不是等战争开始后才实行。举例说，所有特战部队现在就要成为秘密部队，让国际上的对手弄不清我们的情况。和平年代军队支援地方抗灾救灾，是义不容辞的责任，但特战部队扛着大旗出现在这些场合，显然对随时准备作战的队伍是不利的。

        考核特战部队、和官兵升迁立功的方法，取消文案式论资排队，一切立足实战、行动。加大与R局战斗行动的参与和联动。在这次和灰刃对抗演习中，旅、营、连指挥军官明显是不称职的，而那位排长和50名战士却是难得的好材料，应该破格提拔、成为该特战部队的核心精华。形成新的机制后，我们才能真正提高部队的整体战斗力。

        我们对手的那个军队，已经完成了参谋总部对各特战部队的调动指挥机制，形成全军一个拳头的战斗威力。我们有必要迅速跟上去，否则打起仗来，我们一个方面军承受的就是别人全军的重力。”

        岩过表达的，也是其他几个方面军参谋长的担心。如果全国的特战部队攥成一个拳头，不管敌人从哪个方向来打，我们都能以全军之力给予痛击。

        主持会议首长表示赞同岩过意见：“岩过参谋长也是军队精英计划成员，在坐如果没有意见的话，那就作为精英计划的方案通过。各项保障措施，把特战部队作为一线作战队伍倾斜。特战部队各级指挥军官不合格的，坚决换掉。暂时选不出人的，由R局派出特勤指挥军官代理。我看就从这个特战旅开始适应吧，军队的好处就是，有令必须执行。”

        首长的这个“适应”两字，含义模糊又意味深长：因为这是开始向过去的机制告别，要适应新的机制，过程也不是那么容易。

        为此会上决定特战旅机制转变第一步，完成由野战军管辖指挥，改为方面集团军管辖指挥。授命阿慧全权向上级负责，该特战旅所在北方集团军参谋长负责协调和协助阿慧完成。南部集团军下属所有特战旅改制工作，授命岩过全权负责执行；命令马上下达到各方面集团军，阿慧带上小苡、孙小虎，立即和北方集团军参谋长，赶到该集团军履责。

        集团军司令部属于上级直管，没有话说、马上安排执行。阿慧的办公地点就布置在作战指挥中心。阿慧把组建特战旅后勤支援营，和在全集团军内推荐考核特战旅、营、连级指挥军官的任务交给了参谋长，自己先到这次参加演习的特战旅，接管指挥权。

        参谋长是知道这个野战军、特战旅的情况，要给她派个警卫连一道同去。阿慧告诉他不必了，派一个班的宪兵执法队就行了，同时准备好军官禁闭室。北方集团军参谋长和岩过也算是熟人了，没想到他闺女表现出的气质，令他非常惊叹。

        预料中的状况还是出现了：阿慧一行集团军司令部车队，来到特战旅大门时，被特战旅原上级单位野战军军长一行拦住了。，，，

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