第五十六章:职工手册 (5 / 5)
        能得到木头这么高的评价，实属不易，商店已经开业三天，自己和木宽之明天就要前去农庄，这边不能没有一个统领全局者。

        于是李崇文连夜召集各个店长，华联分公司的事，暂时由梁思成打理，这项临时任命，如果在李崇文等回来之前，华联没出什么大事，

        这个梁思成便算坐稳了华联分公司负责人的位置，众位店长无不艳羡的看着曾和自己一样作为预备店长的梁思成。

        “这才多久，便让他当上了自己这群人的上司”众人没有嫉妒，而且埋怨自己没那么上心。

        梁思成筹备职工手册的事大家都是知道的，或者说大家都有这个能力做到。

        只是此事不仅耗费时间，更重要的是容易得罪人，

        职工手册中有些不通人情的规定，比如迟到半注香的功夫，就要扣掉几乎一天所得的月俸。

        这种规定对于店长亦是一视同仁，谁还没点琐事，大家碍于李崇文的威信自是不会说什么，不过提出和执行此事的人必定会常常遭人埋怨。

        大家都不想做这个坏人，唯有梁思成敢于拿出来邀功，李崇文宣布任命后便散会，明天还要去农庄，华联分公司的事就交给他了。

        成功从来都是给有准备的人，有时候你只要比其他人优秀一点点，或许就是天差地别的差距。

        梁思成没有借助其堂兄的身份，而是靠自己的努力去博得李崇文的注意力。

        他的能力并非真的出众，但他宁可得罪众人也要维护公司利益的举措，连木宽之也叫好。

        李崇文这么着急提拔他，也是希望大家都往这条道上走，不要学那些所谓的中庸之道。

        或许你人品很好，能力也不错，但求名声而不为公司争取利益，这种人，做个管事还可，做一个分公司的负责人就不行了。

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