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第五十六章:职工手册 (2 / 5)
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第六天,华联百货分公司签订了二十八家作坊,这些原本的掌柜愿意退出商铺,专事生产。
剩下两家一个是韩家纸坊,一个是徽墨铺子。
因为这两家店的东西不仅行业内是精品,而且此类的店一般都是几十年的老店,很难谈下来。
徽墨的掌柜不是一个人,是几个南直隶徽州府的商人。对于独家供货他们都是意向的,因为京城不只他们一家徽墨铺子,足有几十家都有卖。
只不过其他的铺子对李崇文的华联嗤之以鼻,可能是由于三家共股,才让李崇文等人趁虚而入。
由李崇文出面,最后四家签订不同其他店铺的协议,由于徽墨都是由南直隶运来,并不是京城所产。
四家组建新的公司,所有从南方运来的原材加工包装后,所得利润各分三成,李崇文占一成。
这是李崇文最大的让步,他们只需要利用自己的渠道,从徽州府运来原材即可,加工的作坊并不需要多少人,而且没什么技术含量。
徽墨的好坏处决于原材的质量,李崇文没有徽州府那边的门路,这点亏只能吃下,等以后熟悉了货源地才重新谈判。
同徽墨的协议只要是利益方面,华联做出让步,三家见赚的银子是以前的几倍,自是把李崇文当成活财神供着。
韩家纸坊不同,独家供货的话价格方面不给任何优惠不说,坚决不同意华联的入股,其他的纸坊亦是如此。
面对愁眉苦脸的众人,大家都已无计可施,李崇文本想亲自上门谈判,可是新店开业在即,只好一边筹备其他的店铺装修。
一边作为一个大主顾从韩家的纸坊进货,二十九家店铺,三天后开业,店长和员工的培训也进入尾声。
这些新店长在荥阳便都是能独守一店的精英,所以培训过程更多是店长主持。
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