68、窗口期 (3 / 4)
        它的好处是，越是当企业面临困难时，广大干部职工，就越是拧成一股绳，群策群力，万众一心，支撑着企业不要倒下去，扶持着我们的“超级医保计划”永无止境地执行下去。

        同时，因为这个企业文化、因为这个归属感，因为这个超级医保计划，那些第一流的人才、那些无论到哪里都受欢迎的人才，就不会吃着碗里看着锅里、不会身在曹营心在汉，一心一意留在这里、专心致志发挥最大主观能动性。

        ——九月初，马明和胡志强商量之后，马明来到星2基地，就是想跟星2决策层集体深入交流：

        “星2如果把这个单子挑起来，总部会给予星2各方面更多的优厚支持，其它分部也有义务对星2给予各方面更多的支持配合。”

        十月初发的通知，也明确提到了这一点。

        这是把星2当大儿子啊。

        这是要重用星2的节奏啊。

        这是无论多苦多难都要扶持星2腾飞发展的意思啊。

        对于星2来说，更多的不是压力，而是机遇。

        能力越大，责任就越大。

        责任越大，得到的支持也就将越多。

        可惜的是，以陆海山为首的星2决策层，没有仔细研究这一点，甚至没有给予马明足够的尊重，没有给予马明当着星2决策层集体深入交流的机会。

        但是，就算星2决策层想清楚了这一点，他们也没有魄力去承揽这个任务，因为，直到现在，仍然在提反对意见。

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