68、窗口期 (1 / 4)
        十月上旬，总组办与总协办联合发布了超级医保计划。

        这个超级医保计划的核心内容是——

        “星际生态”目前一万二千三百四十五名全体技术管理干部，以及基层企事业单位二十五万六千七百八十九名全体职工，以及他们的直系亲属，在他们任职期间及离退休后，在现有医保的基础上，所有干部职工，不分上下不论职位，均享受“星际生态”提供的超级医保待遇，享受全程免费医疗医药医治服务，享受无须排队的特等服务待遇。

        ——这意味着，整个“星际生态”的长期薪酬成本，要大幅提高。

        如果没有充分的支撑、充分的研究、充分的考虑，总组办与总协办怎么可能草率地发布这样的决定？

        凡事皆有逻辑，两方面的逻辑：

        一方面，这是一项抵“税”计划。

        “星际生态”大部分分部的发展态势良好，突破创业伊始的捉襟见肘，进入迅猛发展的新航道，不但生存了下来，而且开始创造利润，大大实现并超越了首年计划的前五个月目标，远远超过了上头的预期。

        能力越大，责任就越大。

        九月初，上头对“星际生态”的意见，是从2021年1月份起，“星际生态”要开始上缴部分利润了。

        2020年10月初，马明在月球化危机为机遇，作为“对外合作业务”代表，胡志强代表“星际生态”参加并主持了月球船上茶会，组织大家签署了《地球卫士合作组织备忘录》，与更多国内外其它同行达成了多项重要合作协议。

        这意味着“星际生态”的盈利能力进一步大幅提高。

        十月初，上头的初步意见基本上就变成了明确要求，2021年1月份开始上交部分利润，势在必行，只差没发通知了。

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