第1012章 静思堂 (2 / 2)
        **举办期间，无论智为微博还是智为视频，工作量全都大增，边学道马上要松江，临行前对分公司员工进行ｊｉｎｇ神鼓舞是很有必要的。

        看见边学道到办公区，员工们全都站了起，特别是9号晚参加了酒会的员工，看边学道时眼神之热切，难以言表。

        眼神热切是因为，参加酒会的员工近3/5抽中了黄金奖品。

        这些员工中，有些人可能很在乎这些黄金，有些人则因为家庭条件本身就不错，对这么一点黄金完全可有可无。问题的关键是，在抽奖环节，boss的做法体现了公平和尊重。

        没错，就是尊重！

        边学道没有因为是会务人员把员工排除在抽奖范围之外，而且在酒会结束后，边学道跟每个会务人员和“酒模”都握了手，亲自说“谢谢”和“辛苦了”。

        这样人ｘｉｎｇ化的举动，被大家带公司后，极大增加了员工们对公司和老板的好感。

        凑巧的是，11号这天恰好是燕京分公司四个员工的生日。

        傅采宁一直负责企业文化这一块，有道集团从一年多前开始，增加了一项员工福利人力资源部会在员工生日那天送生日蛋糕和鲜花给员工，并在公司里为员工庆祝生日，此外，员工生日当月，工资里会增加500元的“生日补贴”。

        LU过茶水间时，看见里面桌子上摆着的生日蛋糕，边学道问吴定文：“今天有人过生日？”

        吴定文头看人力资源总监。

        40多岁的女总监走上前说：“今天微博和视频两个部门四个员工过生日，准备午休前通知大家一起庆祝。”

        边学道听完，看了看手表说：“时间也差不多了，现在就把大家叫过吧，人多一起庆祝热闹。”

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