第十六节 头疼 (2 / 4)
        从社会上吸纳的六十名成员，被分配到了亥姆霍兹夜与罗萨的手下。蓝羽准备在特级战斗班吸纳六十名到九十名成员，这样的话。五星战斗小组就可以初具规模了。

        对于人员划分，蓝羽也是下了心思，私人组织的成员之间，关系最密切的就是利益，也就是所谓地金钱。

        亥姆霍兹夜与罗萨等人，相处不久，虽然在遗迹的协助下，将其调查的比较清楚，但没有经过战斗和时间的考验。是不可能完全信任地。

        尤其是这些从社会上吸纳的成员，能否成为煞灭坚定地基石，同样不能妄作判断。

        在这样情况下，从特级战斗班吸纳成员，在从里面挑选出分队长，以及剩余的三名五星战斗组长，再由蓝羽亲自掌控一支队伍。

        这三支战斗小组之间的关系，就不言而喻了。

        罗波知道蓝羽要从特级战斗班招成员以后，曾经问过蓝羽，这样做不怕导致煞灭内部不合？相处久了产生矛盾？

        蓝羽回答的直截了当：他要的就是需要这种不合！

        说大一点，私人组织好比一个小型王朝，如果没有派系之分，所有人都是一番和气，关系非常融洽，那出现争论的时候，就不会有不同的观点，所有事情都一条线发展，由蓝羽一个人说了算，这样的结果可想而知。

        说小一点，煞灭就像一家企业，下面的人员都是拿薪水，一个个亲如兄弟，没有任何地竞争意识，危机意识，煞灭的发展将止步不前。

        蓝羽决定这么做，其实相当考验他的大局把控能力，私人组织需要良性竞争，所以也要制定奖惩制度。

        社会成员与特级战斗班成员之间，本身就有着一道模糊的矛盾，再利用奖惩制度去升华这一切，那这些战斗小组之间就会出现竞争，煞灭的发展也将事半功倍。

        当然，如果处理的不好，矛盾变大，那小组之间光顾着竞争，就没有配合，没有团队意识了。

        制度，这个东西必不可少，蓝羽必须要制作一把大锁，将五星小组捆在一起，让他们无论怎么竞争，绝对不能逾越制度之外。

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