第255章 希望 (3 / 4)
        一两年的时间，公司就从几百人，现在扩张到几千人，公司的规模也是之前的几倍，现在还马不停蹄的扩张。

        一个字，钱呢？

        他们当然不知道于小强每个月都能从账户上入住一大笔资金。

        之前是每个月一个亿。

        在04年的时候，一个亿是不小的一笔数字。

        而他知道，按照系统的提示，自己产品研发的多，研发的级别高，自己的积分就多，系统就会升级。

        每升一级，系统跟他提供的资金就会更大。

        据说他现在大量需要资金，但开发力度加大，除了车展品牌，市场能多销售，这边也有多收入。

        这是两全其美的事情呐。

        对于老大的说法，手下的人将信将疑，不过不管怎么说，大家更关心的是自己的福利待遇。

        手下人的福利待遇提高了，作为管理的除了脸上有光，也好管理一点。

        一般来说，公司待遇越好，员工们约听话，公司待遇差，员工们越不服管。

        因为干不到钱，谁干起来都没劲，天天都想着跳槽。

        而福利待遇比同类厂家都要好，他们想的就不是跳槽，而是怕被炒，干的不好，被炒掉了不划算。

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