039章:散沙一盘 (2 / 5)
        这种感受在前两天他就品出了些苗头。

        左思右想，石万钧最终还是给这种感觉定了性，那就是‘散’。

        人散心更散，‘团结’的层次面也仅仅局限于陈经理的会议煽动、上传下达，丝毫没有‘人心齐、泰山移’的那种职场韵味。

        这样的团队虽是明面上看不出什么毛病，但这里没有‘修罗场’，平淡的节奏品上去更像是一张温床，定然是走不远的。

        众人的自主积极性没有被环境氛围给调动起来，长时间如此…也难怪五部会连续几个月产值垫底了。

        而且现在才着力于培养顾小娇这样的人来调和部门氛围也已经晚了，石万钧心想…

        除非是打散重组、或者是来一场五部的人员编制大调整，才有希望将这个团队重新引导回正轨。

        可棘手的是…环境会培养出应景的思维惯性，也会随着时间的沉淀来固定一个人的心态格局。

        贸然大改倒不怕众人的抵触心理，只是人人都是由情感支配的利益追求者，要让陈经理来如此痛下决心…

        实在太难，且顾虑太多了。

        如此琢磨着，石万钧思路飘得有点远，以至于刘雨虹落座后叫了他两声也不察觉。

        “发什么呆呢？问你呢…你下午那客户谈得怎么样了啊？”

        刘雨虹又拍了拍石万钧桌面的文案。

        “哦？嘿嘿…不太理想，客户有点刁钻，而且脾气也挺大。”

        石万钧笑出这句以后又追道:

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