第一百十五章招工和培训 (4 / 4)
        徐东灿点点头，送他离开。

        心里其实非常满意，能招到徐源泓，应该是意外之喜。

        但愿他不要让自己失望。只要他努力工作，能学习新的东西，自己不介意培养他。

        到时担任自己的助手，负责招聘、培训、联络、考核这些琐碎的事，这样一来，等于把自己头疼的杂事，全部接过去了。

        那样一来，真有机会当甩手掌柜了。

        后面又成功招聘了一名储备店长，他的名字叫吴强，今年二十四岁，以前在商场卖衣服。

        徐东灿最满意的地方，是他善于察言观色，这一点身边所有人都比不过他。

        这种人只要用好了，可以重用，现在还得观察一段时间，看看他的人品怎么样？

        一家合格的企业，需要徐源泓这种眼睛容不得沙子的正直人，也需要吴强这种油滑的人，前者相对比较古板，需要后者做为润滑剂，这样工作才会有效率。

        而后者做事往往缺乏原则性，有时候会急功近利，同样需要前者唱白脸，来维持公司的规章制度。

        至于普通员工，就容易招了，很快就录取了三名。

        办完这件事，他回家开始写员工手册，以后交给徐源泓，用它来培养员工。

        这是外企的先进经验，国企还很少有人推行，倒是大量合资企业，已经在推行了。

        和徐源泓一起工作了几天后，他就知道自己遇到宝了。

        【本章阅读完毕，更多请搜索墨缘文学网;http://wap.mywenxue.org 阅读更多精彩小说】

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》