第36章 企业文化 (3 / 4)
        乏味？孤独？

        倪长乐微微一愣，平时这几个家伙看起来脚踏实地，没想到这内心还是像小毛孩一样脆弱。

        他靠在椅子上不由得沉默半晌。

        然后拨通了杨丽的分机：“杨丽，你过来一下吧。”

        一分钟后，杨丽脚步轻快地推门而进。

        “员工关怀和社会责任白皮书的工作，进展如何了？”倪长乐直接问。

        “下个月三号，我们HR先组织一批优秀员工家属来公司考察，路费、食宿全免。”杨丽笑着快速说道。

        “然后就是包机飞一趟青藏高原，有些因为身体不能去的，就留守公司并给予补贴。”

        “以后，在每个员工生日的时候会给他们家里寄送不低于1000元的礼物，主要是代为感激父母双亲的养育之恩。”

        “社会责任白皮书已经制作好。晚点我把草稿先发到您邮箱。”

        倪长乐点点头，让杨丽先出去了。

        然后转向吕春风：“怎么样？你小子好像还没到HR轮岗过吧？先给我去HR协助杨丽一个月，然后再看看还乏不乏味、孤不孤独？”

        吕春风呐呐道：“那销售部怎么办？”

        倪长乐笑了笑：“什么怎么办？你以为少了你，销售部就不能运作了？我亲自管一个月。再说了，客户和公司合作，看中的是平台，不是个人，就是换个销售总监，一个订单都不会少。”

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