两百二十五章：理念传承 (1 / 4)
        “主任，有个事情同你商量下.......”萧守唁来到主任办公室。

        三天后，一则人事任命，并未引起太多的轩冉。

        原作训股参谋马军，就任十中队伍长一职，作训股内的参谋们，都明白。

        马军这是入了前任股长的眼，就如同当年的尤参谋一样，只要股长在机关，过个一年左右的时间，必提正队。

        此次马军只是下去历练一番，股内的参谋们感叹道：“你们看，跟着股长的几位参谋，现在都走上了重要的舞台，虽然股长调离了作训股，但是他还是未曾忘记马军啊！股长是为念旧情的人。”

        在这群作训股参谋眼中，真正的股长，只有现在哪位纪检股的股长。

        因为萧守唁坐镇作训股时，谁不羡慕作训股？谁不知道作训股受机关领导重视，能够进作训股，代表着你的能力，乃是得到认可了得。

        那时候，大家都明白，作训股拥有，整个作战部最有才能的参谋，领导提拔，第一时间想到的就是作训股的参谋。

        大家不需要想太多，只需要做好自己的分内之事，能够得到领导的赏识，能够拥有优先提拔的机会。

        不是说现在这位股长的不好，但，和萧守唁担任股长相比，作训股总感觉少了点什么，尤其是萧守唁走后，作训股的参谋们，频繁调离。

        留下来的老人，总感觉，在作训股干活，不如之前那般舒心，有激情。

        现任作训股长，也很无赖，他也是位有能力的人，只是相比较而言。可能没有那么出彩。

        毕竟前面出了一名，光芒万丈的前任，继任者，不管怎样，总是不如前任。

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