第32章 适逢其时 (3 / 4)
        但倪长乐还是有点不太满意公司的人均GDP。人均40万出头的产值，还算不上有多么厉害。

        有的高科技公司，人均产值达到了60多万。当然了，这种公司也不多，只在一些新兴的轻资产小行业会出现。

        倪长乐考虑的重点是，快速提升Z100这种高附加值的机型在整个销售额中的比重。

        2008年春节刚过。周朗就不负所望，带着第一事业部的几个技术员，成功地做出了Z100样机，从7.5KW一直覆盖到93KW。

        而且，Z100和周朗在原来公司开发的机型并没有什么雷同之处。也就是说，Z100拿到市场上公开销售，完全不会侵犯对方的知识产权。

        倪长乐是知道原因的。

        周朗原来那家公司虽然给海田供货，而且量不小，但那老板很吝啬，周朗只是高薪却没有股份。

        有什么样的老板，就有什么样的公司。那老板为了掌控大局，故意让各部门内耗，平时爱听各种小报告。

        倪长乐适逢其时，如果没有及时挖周朗过来，他就肯定加盟别的同行了。

        周朗实际上留了一手底牌。他所掌握的两套源码。。只给了前东家一套，而且在可靠性方面，比Z100还略差些。

        倪长乐就不同了。

        挖周朗过来的时候，涨薪幅度超过30%，而且做出承诺，第一事业部无论是否发展为全资子公司，周朗都有20%股份。

        这就是双赢，符合财散人聚的商业哲学。有这样的平台，周朗当然愿意全力以赴了。

        当然，得益最大的，始终还是公司。

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