第32章 适逢其时 (2 / 4)
        此人叫周朗，从国外留学回来，掌握了同步电机驱动的关键技术。倪长乐让他直接就任第一事业部的技术总监。

        这样一来，就彻底把孟平解放出来。

        孟平的精力就放在CT300系列升级机型的完善上。公司现在主要靠CT200和CT300吃饭，而且随着应用领域的增多。。相关专用机型不断在开发中。

        其实周朗的技术也是从RB那边得来，同样是通过反向工程破解了一些算法，在注塑机上得到了充分的验证。

        这套源码的算法也只适合注塑机，如果要应用在电梯及新能车的驱动上，就得改进并优化算法。

        即使如此，倪长乐也觉得挖周朗过来很值。毕竟，市场的利润空间和发展空间摆在那呢。

        有了周朗的加入，第一事业部的工作简直就是在火速推进。

        现在川腾的办事处已经遍布全国，就连西北的陕甘宁青藏新都专门设置了一个办事处。而且西北的业务以中大功率机型为主，涉及一些较大的工程。

        第一事业部的专职业务和技术支持开始有步骤有计划地进驻各大办事处。

        在日常业务考勤上，他们依然是归罗太康直接管理。

        其实，在电气驱动行业，有没有考勤都一样。基本上都是30岁以内的年轻人在跑市场，平时忙得就连吃饭的时间都不稳定。偶尔放松一下，也必定是邀请客户去KTV意思意思。

        倪长乐对公司大局把握得很透，现在压根就不需要搞什么绩效考核。E公司的那一场诉讼就像把川腾压得深蹲了一次，现在，弹起来的高度和速度很惊人。

        2007年年底，公司的销售额迅速攀升到了1亿元，回款率超过90%。

        员工总数接近250人，从上到下都充满了干劲，就连原本流动性较大的生产和储运岗位，都很少有人离职。

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