第二十章 走自己的路，让别人无路可走 (2 / 6)
        许道微满脸无奈，公司太有钱了，现在缺的就是人，就是那种来了就能担当大任的人才。

        研发从来不是一蹴而就的，所谓十年寒窗无人问。。一举成名天下知，技术积累越早开始，成果才能越快的出来。

        沈向洋和许道微算得上臭味相投，只见他如此回复道：

        “我已经联系过李师兄，他对公司很有兴趣，也有回国发展的想法，目前还有些犹豫。

        不过他已经答应先帮公司挖掘一批想要回国发展的华夏高端人才，以李师兄的人脉，应该会给公司一个大大的惊喜。”

        许道微笑的合不拢嘴，连连说道：

        “知我者，沈总监也！”

        程颖眼看话题要进入一个奇怪的方向，连忙说道：

        “欢迎沈总监，洪总监的加入，工作或者生活，有需要公司帮助的地方就来找我。”

        任命事宜结束后，程颖看向刘浩说：

        “刘总监，人力资源部的任务完成的怎么样？”

        刘浩说道：“目前公司的正式员工是286人，加上沈总监和洪总监带来的人才，预计会达到312人，距离三个事业部的人员需求还有非常大的差距。人力资源部计划制定员工内推奖励方案，每一个人才都有自己的圈子，能力较为相近。

        关于2002年度新的薪酬待遇方案已经制定完毕，稍后通过后会在本月正式实行。”

        会议室众人看着手中的薪酬待遇方案，从P1的3000—5000元区间，到P7的30000—50000元，大秦科技公司的待遇不可谓不高。

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