第五十一章、人才 (1 / 4)
        ......

        “咚咚。”

        张庚走到会议室门口，轻敲了两下才走进去。

        看着对面比自己还要大几岁的青年，笑着说道：“你好，我是这家公司的老板，兼AI项目的主要负责人，张庚。”

        “你好。”白凯明看着坐在自己对面，异常年轻的张庚，脸上露出明显的失望神情。

        看着他失望表情，张庚不在意的笑了笑：“很失望对吧，是不是觉得我太年轻了。”

        白凯明收敛表情，笑着说道：“确实是有点失望。不过我来这边应聘也就是过来碰运气的。”

        看着坐在对面翻着资料的张庚，白凯文心理嘀咕着，要不是自己手里的研究没有进展。再加上这里离得最近，谁愿意来一家刚成立的新公司。

        进来前已经看过了一遍资料，张庚大致明白了白凯明的情况，“你简历上有提到你们最近在研究一种新的研究算法，能聊聊你研究的算法现阶段的成果怎么样。”

        白凯明听到张庚提到他研究的问题，立马来了兴趣：“我们最近在研究的是一种感知人脸识别的算法，利用人脸面部的几何结构，进行面部特征点定位......”

        “与传统的两种方法不同，我们的方法是从边缘提取面部特征点，消除了特征点定义的模糊性......”

        “......算法目前在一些数据中。。平均精准度在47.5%，还在慢慢改进中。”

        张庚认真地听着白凯明讲述着他的研究，在脑海中找着相关的研究信息，最终从庞大的数据中找到并选取了最初级的‘高精度边缘感知人脸对齐算法’。

        虽然这种算法张庚脑海中是最初级的，但也是未来两年后才会出现的。

        内容未完，下一页继续阅读

更多完整内容阅读登陆

《墨缘文学网，https://wap.mywenxue.org》