第63章 掏钱的事不可能 (1 / 4)
        虽然不知道这位杨总要怎么运，但要说起杨总上家公司，在业内可是鼎鼎大名。

        成立于1996年的德帮物流公司，最早只是做小规模货代业务的，历经将近二十年的发展，现在已成为拥有8万多员工，年收入超过百亿的行业巨头，

        而这家公司最出名的，却不是他们的物流业务能力有多强，而是旗下能支撑公司源源不断的发展的人才体系。

        早在十年前，也就是05年的时候，德帮就率先在业内启动校园招聘，十来年，已经累计招聘本科应届生八千多人，硕博研究生近千人。

        此外，他们还在公司内部设立了德帮学院，从一线操作人员，到办公室职能人员。再到中高层管理人员，一律要求参加公司内部系统的专业培训，并通过建立业内乃至国内领先的领导力模型、储备选拔机制和专业人才认证体系，创造了优于行业，并难以复制的人才优势。

        而这些，本来不为外人所知，但德帮有个最大的问题，那就是留不住人，

        由于近年来电商行业的发展，带动国内物流行业蓬勃向上，各大物流公司对于专业人才的需求也随之暴涨，其中从社会上招聘的很大一部分优秀专业人才，就来源于德帮公司，

        这些人出走的原因不好说。。但随着他们的离开，德帮系在业内也越来越耀眼，而这套人才培训体系也逐渐为社会所，由此德帮也得了个物流行业黄浦军校的名头。

        好吧，以上资料都是沈跃在网上查物流行业资料的时候看到的，而且对于他们那套人才培训体系，沈跃也并不陌生，如果能给他足够的时间和资源，他也自信能打造出一套差不多的东西出来。

        但是，

        这种可能性几乎没有！

        不止在这家闪雀公司没有，在上家，上上家，乃至全国百分之九十九点九九的企业，也不可能办到！

        原因很简单，太费时间，更费金钱！

        牛掰的公司之所以牛掰。。是因为他们有一个牛掰的老板，这样的老板具备不一般的魄力和眼光，能人所不能，所以才能成就牛掰的公司。

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