第196章 如何留住人才 (4 / 6)
        而其他饶话，投入和产出风险性就比较大了。

        几百万投进去，不定啥都没樱

        除了技术分成之外，还有其他方面奖励，反正钟林的想法就是，其他公司或者组织想要从自己这里挖人。那不出血本，根本就挖不走。

        一算成本，从成均学院挖人，那成本没法让人接受那种。

        钟林：“你们将技术资料整理一下，我叫人来办！”

        专利律师！

        整个阿中，专利律师人数就一千五百多人！

        人数够少的吧！

        的确少，要知道整个阿中的律师人数，现下，也就是2014年的话，应该在二十多万，2017年的时候突破三十万，到了2019年的时候，突破了四十万人！

        律师人数的快速增加，和阿中依法治国的国策有着很大的关系。

        以前的时候，出现问题之后，大家不愿意走法律渠道，而现在是，只要有问题，那就走法律渠道解决，该是怎么的，就怎么的。

        也别去找关系，谈交情！

        这些都没用。

        康清月认真的看了眼钟林：“你准备怎么来处理这些专利？”

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