第二百五十二章鲶鱼效应 (6 / 6)
        我对沈迎好奇，是因为他看出了我们公司现在的问题，而且还直接当着我的面说了出来，年轻人有魄力。

        这是在借机会给自己做资本呢，如果不出我所料的话，现在公司论坛上聊着最热的话题应该就是这个了吧。

        这样的年轻人又骄傲又有想法，公司当然要了，靠这种人，才能在未来的竞争中打开一道口子。”

        听林浩说完之后，李欣彻底的懵了，他们天才直接就是这样天人交流的吗？

        不得不说，自己平时想到的还是有点简单了，这几个人都不能当做普通人来看待啊。

        就这样，被林浩打击过后，李欣乖乖的回自己办公室好好想去问题了。

        今天林浩没有直接否定沈迎关于“鲶鱼效应”的说法，恐怕就是给公司的所有管理层看的。

        人浮于事的现状总是要想办法解决掉的呀，人家一个外人都看的出来，更别说别人了。

        而林浩则亲自给这5人分配不同的部门，让他们进去之后能够更好的发挥自己办公室能力。

        沈迎、张琪、杨丹当然是去系统开发部门，另外的秦通则要去机械开发实验室，钟钊则去了人工智能系统开发部门。

        看着5人的资料，林浩还是期望他们足够优秀，真能发挥出一点鲶鱼的效应出来。

        这样也不白费心思林浩的这一想法，当然还有他们这个年龄就能拿到的高额年薪。

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