第二百五十二章鲶鱼效应 (5 / 6)
        谁又能说这不是林浩想要达到的目的呢，星空科技集团的员工们在看到“鲶鱼效应”的讲法之后，纷纷讨论着。

        “鲶鱼效应”简单来说就是透过引入强者，激发弱者变强的一种效应。

        在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼，让鲶鱼活动起来，以解决缺氧的问题。

        虽然这样的例子从科学角度有着各种各样的质疑，不过从心理学角度来说，在现实场景下确实会产生令人意想不到的结果。

        “真的吗，你当初提这个计划就是为了在公司里达到一种“鲶鱼效应”吗？”在面试环节结束之后，李欣跟着林浩回到他办公室。

        “别想太多了，当然为的还是吸引人才了，今年是我们公司开展一些重点项目的最关键的一年。

        他们就加入只是为了公司将来的技术发展做积累罢了，毕竟还要一个适应的过程。

        当然如果他们能很快的适应，并且做出一番成绩的话，我也是很高兴的。”

        不过很明显的李欣并没有相信林浩的这一番说词，在李欣怀疑的眼神之下，没有办法，林浩只好开口解释说道：

        “其实那名叫沈迎应聘者说的不错，不知不觉已经5年了，当初再激情的工作氛围也已经有点落寞。

        而公司有一些人浮于事的现象出现，我也不意外，毕竟人不是机器，没有办法全心全意的把所有的精力集中到工作上。

        当然这种人浮于事的现象越少越好，在我看来他们5个人起到的效果远远没有鲶鱼那么大。

        毕竟我们公司现在已经拥有了上万名员工，靠他们5个就想翻浪，哪有那么容易，就算是我，现在的一举一动都得万分注意。

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