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第七百六十九章 新的建议 (2 / 4)
不知道是不是因为刘建业点出的这个问题过于重磅,接下来其他人多是不痛不痒的指出了一些细枝末节的小事。
杨振兴也没嫌弃其他人说的这些小事情,一样十分认真的倾听,讨论如何解决。
‘千里之堤,毁于蚁穴’,纵然是细枝末节上的问题,积攒的多了,最后也会导致难以估量的后果。
管理人员会议召开的很成功。
除了解决了大大小小的问题之外,对于新的一年计划,杨振兴也和管理们定下了目标。
新德胜餐厅继续按照一到两个月开一家分店的周期继续发展,文泉春今年计划再新开设一家分店,具体位置定在老字号同样不少的东城区。
培训基地按照现有的发展节奏继续发展,开设优秀厨师提高培养班之外,争取再增开一到两个培训课程,增加几位老师。
为以后面向社会招生一步一个脚印的做准备。
公司内部,各部门也会继续强化职责范围,增设人员,尽快将公司的管理步入一流餐饮公司的正轨。
开完会以后,所有人返回各自岗位上班,杨振兴喊住了刘建业,许南则是自动的留了下来。
有‘外人’在,杨振兴也没第一时间跟刘建业交谈,而是看着许南好奇的问道:“许经理,会已经开完了,您还有其他事儿要跟我说的吗?”
许南点点头,看了眼刘建业,然后没有隐瞒的回答道:“杨总,确实有其他事情想要私下里跟您说。
其实这件事我之前一直都在规划,今天正好遇到了问题,就打算提前跟您讲一下。”
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