第287章 还特么骗了我的色！ (3 / 10)
        将人事权力交给宋恒德管理，淮香集团不会大乱。

        “各级人事岗员工已经尽力而为。每年春节过后，都是离职旺季，没想到蜀觉集团今年针对我们的员工，给出很高的筹码。因此离职率高于往年。不过，还请您放心，重点培养的核心人员选择留下，围绕他们等春季用工市场恢复，便可以迅速搭建团队。”

        宋恒德极有信心地解释。

        之所以淡定，流失的员工虽然很多，但无关紧要。

        而且对于一家餐饮企业，人员需要保证一定的新陈代谢。

        新员工是新鲜血液，虽然经验欠缺，但能给企业带来动力。

        老员工对企业太熟悉，往往会懈怠。

        遭遇挖角，并不是最大的难题。

        让人头疼的是，蜀觉集团变本加厉地嚣张气焰。

        必须要给对方迎头痛击，否则只会更加猖狂。

        陶南芳眼中闪过一道厉色，“对方小动作不断，你有什么应对之策”

        宋恒德早有准备，“我已经跟烹饪行业协会的几名领导反馈。这是属于破坏行业规则的行为，相信协会肯定会向蜀觉集团发出警告。”

        烹饪协会的存在价值之一，维护行业稳定。

        可以作为企业竞争的缓冲桥梁。

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