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第287章 还特么骗了我的色! (2 / 10)
陶南芳拿到报告之后,并不奇怪,异常镇定。
“储备精英流失率不到百分之五,在那么多普通员工离职的情况下,还能保证这个数据,是挺不错的成绩了。”
陶南芳反而肯定了宋恒德的努力。
这便是陶南芳的管理水平。
当危机到来的时候,不是一味地埋怨。
适当的激励,可以让属下心情稳定。
也可以让自己保持冷静、理智。
宋恒德能被提拔到现在的位置,不是运气使然。
他管理企业细致,拥有大局观。
陶南芳提防宋恒德,也认可他的实力。
淮香集团发展这么多年,面临过各种各样的难题。
每一次都可以化解。
一方面是靠陶南芳的决策力,另一方面是靠宋恒德的执行力。
宋恒德对员工控制力极强,他在人事管理方面是个鬼才。
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